Je suis en vacances. Jâai la paix pour travailler. RĂ©flĂ©chir surtout, puisque penser câest lâessentiel de mon travail aprĂšs-tout. Tant quâĂ avoir la paix, pourquoi pas Ă©crire un brin? Me semble que je nĂ©glige trop ce bon vieux blogue qui a fĂȘtĂ© ses 10 ans cette annĂ©e.
Alors comme tu résumerais 2016 chez DashThis mon Steph?
Tout dâabord, lâannĂ©e Ă bien commencĂ© avec la fin dâun conflit entre associĂ©s. Jâai gagnĂ©. Il a tout perdu, victime de lui-mĂȘme, de son arrogance et son entĂȘtement lĂ©gendaires. Par contre, ça a occupĂ© la majoritĂ© de mon temps en 2015. Une victoire du gros bon sens qui mâa coĂ»tĂ© cher en temps, en argent et en stress.
Les batailles lĂ©gales câest pour les imbĂ©ciles. Les gens raisonnables nĂ©gocient et rĂšgle Ă lâamiable. Premier conseil, en cas de conflit, reste ouvert et nĂ©gocie. DeuxiĂšme conseil, si tu es pognĂ© avec un imbĂ©cile, prĂ©pare toi, arme toi de patience et dâun avocat style Hulk.
Ensuite, jâai pu mâattaquer aux problĂšmes de ma compagnie en pleine croissance. Premier truc Ă rĂ©gler sur la liste, virer le CEO qui nâest pas Ă sa place. Hey, câest moi ça! Alors jâai dĂ©missionnĂ© de mon poste et confiĂ© ce rĂŽle Ă mon ancien associĂ© chez Nofolo.
Plusieurs personnes sâimprovisent gestionnaires, mais rares sont ceux qui ont le talent et compĂ©tences nĂ©cessaires. Câest lâfun dire quâon est le CEO de la shop, mais ça vient avec toute quâune barge de responsabilitĂ©s. En gros, peut-ĂȘtre que tous les problĂšmes ne sont pas de ta faute, mais sâils ne sont pas rĂ©glĂ©s câest ton entiĂšre responsabilitĂ©.
Avec un nouveau CEO vient habituellement un brin de mĂ©nage et dâoptimisation. Il fallait mettre les bonnes personnes dans les bonnes chaises et laisser aller ceux dont le rendement Ă©tait insatisfaisant. Disons que certains, un en particulier, ont abusĂ© de ma confiance un peu trop gĂ©nĂ©reuse.
Bref, dehors les poubelles.
Maintenant, il faut se donner les moyens de rĂ©ussir. On nâest plus une startup, mais une compagnie bien vivante, en croissance et rentable. On sâest donc montĂ© une Ă©quipe digne de nos ambitions. Lire la suite de « 2016, une annĂ©e dĂ©bile pour DashThis. Watch out 2017! »