Blogue, affaires, politique et marathon

Décidemment, ce blogue et moi avons un problème de communication. On dirait un vieux couple. J’ai encore envie de lui (me semble que j’aimerais que blogue soit féminin là…), mais ça ne me tente pas de faire d’effort. Trop bien dans mon divan à regarder la tivi. Je ne suis pas seul on dirait.

Le problème est d’avoir réalisé ce que je voulais réaliser avec ce blogue. C’est le blues du gagnant quoi. On bosse fort pour un objectif, on est content de l’atteindre, mais après il y a comme un vide. Tous les gens qui se fixent des objectifs vivent ça. Les athlètes, les entrepreneurs, les étudiants, etc.

C’est sûr que je pourrais aller beaucoup plus loin avec ce blogue professionnellement parlant. Mais à quoi bon? Je n’ai pas envie d’être une grosse vedette du Web. Pire, ces derniers mois, je me suis rendu compte que j’étais mieux tout seul dans mon carré de sable que de faire parti d’une gang bidon, une clique de « tu me flattes, je te flatte », une élite webesque quelconque.

A vrai dire, j’ai toujours admiré les gens qui réussissent tout en restant inconnus. Et à l’inverse, trop de gens qui attirent de l’attention sont de beaux contenants vides. Il faut choisir son camp! Je n’ai rien à prouver à personne. Sauf à moi-même.

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Mais où donc est passé Steph?

Mon père, fidèle lecteur du blogue à Steph depuis ses débuts, m’envoie un courriel en me demandant si le blogueur ne serait pas resté en vacances. En effet, je n’ai pas blogué depuis un bon mois. Pourquoi? Parce que je n’avais rien à dire? Non, au contraire. Parce que je suis tanné de bloguer? Non, au contraire. Parce que je prends du recul? Oui, exactement.

A force d’être collé sur l’arbre, on ne voit plus la forêt. De même qu’à force d’être proche de son métier, on ne le voit plus avec l’œil externe. Cet œil qui compose la majorité de la population (oui oui, ce n’est pas tout le monde qui lit des blogues, tweete ou est sur Facebook). Un peu de recul, c’est toujours bon.

Du recul autant par rapport à mon blogue que Twitter, Facebook ou les Swaff.

Mon blogue

Je le dis depuis longtemps que mon blogue m’a amener un step plus loin. En rencontrant mes partenaires, des employés, des clients ou en me donnant une notoriété / crédibilité. Par contre depuis un moment, j’avais perdu le sens de bloguer. Je l’ai fait pour me rendre quelque part. Mais une fois arrivé, on fait quoi? On prend le temps d’y penser. Ce que je fais.

Twitter

J’ai essayé, mais ça n’a pas changé : C’est une énorme perte de temps. Vous savez quoi? Je suis plus productif depuis que je n’ouvre plus Twitter. Et vous savez quoi aussi? Ça ne me manque pas. Si j’ai trouvé de l’info intéressante grâce à Twitter, j’ai filtré des tonnes de poubelles. C’est débile comment des gens perdent du temps là-dessus. Pour plusieurs power users, c’est rien de plus qu’une salle de chat IRC des années 1990. Du gros blabla sans valeur. Les infos intéressantes, je les consomme encore, mais autrement. RSS FTW.

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Un nouveau look pour mes 4 ans!

Ben oui, ça fait déjà 4 ans. C’est fou comme le temps passe vite quand on s’amuse. Une petite refonte de mon blogue s’imposait. Merci à David, chef du design chez Nofolo, pour ce nouveau look.

Un nouveau look et une nouvelle photo. Pas de quoi faire la Une du magazine People, mais mes cheveux sont mieux arrangés je pense. On remarque une évolution certaine. On dirait même que la jouffluosité de ma face semble se maintenir à un niveau acceptable. Peut-être que sur la prochaine j’aurai une cravate? J’ai aussi pensé au nez de clown, mais je n’ai pas osé.

Merci à tous mes lecteurs. C’est cliché, mais c’est vrai que sans lecteur, ça ne donne pas le goût de bloguer longtemps. 🙂

Les défis du recrutement

Chaque boîte en croissance vit, un jour ou l’autre, un manque de main d’œuvre. Ouvrir des postes chez NOFOLO est une chose, les combler avec les bonnes personnes en est une autre. Voici quelques couilles dans la soupe que je vois ici et là.

Le manque de formation spécialisée

Le problème #1, c’est le manque de main d’œuvre qualifiée. Il y a beaucoup de talent et de potentiel, mais peu d’expérience concrète dans le monde du Web. Un spécialiste Cobol peut être très bon dans son domaine et gagner 150 K$, mais dans une boîte Web, tu ne vaux pas grand chose mon pote.

Les préjugés des p’tites boîtes

Les p’tites boîtes, ça donne des p’tits salaires, c’est bien connu, non? Pourtant, c’est archi-faux. Les boîtes qui donnent des salaires de fou sont soient déficientes en finance 101, soient des grosses entreprises où les emplois sont si ennuyants et mentalement dégénératifs qu’ils doivent offrir des cages dorées. Les p’tites boîtes sont capables de compenser et rémunérer une personne à sa juste valeur. N’en doutez pas.

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NO portefolio et on aime ça de même

Je vais commencer à croire que des gens ne dorment pas parce que nous n’avons pas mis de portefolio sur notre site Web corporatif. Quand ce n’est pas des affirmations gratuites directement dans la liste des NO du site, ce sont des courriels, des commentaires sur mon blogue voire des questions douteuses lors de SWAFF ou de Focus20.

A quoi sert un portefolio?

Voir un portefolio sur un site Web d’une boîte de services, c’est commun. Ça sert à présenter l’éventail des réalisations et des compétences d’une boîte. Que ça soit pour le Web, la photographie, le design, etc. C’est pratique quand on veut en apprendre plus sur une entreprise.

Est-ce obligatoire?

J’ai consulté nos avocats, le premier ministre du Canada, le Dalai-Lama et Bozo le stratège Web puis il semblerait que ça ne soit pas obligatoire. Une entreprise est libre d’en afficher un ou pas. Avec les avantages et inconvénients que ça procure.

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Nohell chez NOFOLO

C’était le party de bureau de Nöel NOFOLO hier soir. Party qui nous a donné l’occasion de festoyer sans peur du lendemain après avoir travaillé comme des débiles toute l’automne.

Un dream team

J’en profite pour remercier tous les employés qui font un boulot remarquable. Une équipe est aussi forte que son joueur le plus faible. Dans notre cas, je fais parti d’un dream team composé de personnes vraiment extraordinaires. Merci Stéphane BP, Simon, Josianne, Stéphanie #1, David, Stéphanie #2 (oui, oui, il y a 4 Steph au bureau), Lucille et Christian alias James.

Des boss fort gâtés

Comble du bonheur, on a eu droit à une vidéo surprise où cette bande de joyeux lurons nous remerciait. Des boss qui ont droit à un tel hommage, c’est plutôt rare. Nous aussi devons donner continuellement le meilleur de nous-mêmes et c’est merveilleux de se sentir aussi apprécié.

Un de perdu 10 de retrouvés?

Ça été l’occasion d’annoncer le départ de Simon, notre chef ingénieur, qui quitte pour poursuivre ses objectifs de carrière. Simon a joué un rôle important dans nos succès. Je lui souhaite la meilleure des chances dans ses projets. Mais comme on dit, 1 de perdu, 10 de retrouvés puisque nous aurons une grande nouvelle à annoncer début 2010!

Bref, hier dans un resto, l’année prochaine dans le sud avec un pinacolada dans une noix de coco! C’est maintenant le temps de vacances bien méritées. Joyeuses fêtes et bonne année à tous mes lecteurs!

Ne pas s’assoir sur son Boomerang

Et bien… J’arrive au bureau et r’garde moi donc ça, on a un Boomerang qui traine à côté de la machine à café. Les boomerangs sont des prix remis une fois par année pour saluer les bonnes initiatives en communications interactives. Le projet récompensé est « Créer votre propre Moulin à images ». Une réalisation d’Amalgame et de NOFOLO. On a aussi notre nom sur un autre Boomerang pour avoir participé au projet « Sauve des vies » de LG2. Quand même, NOFOLO a un an et on récolte des prix. Pas pire, non?

Qui sont les grosses têtes derrière ça?

Du ben bon monde! L’idée de débile au départ, c’est notre chef du design David Dufour qui l’a eue. Puis le reste s’est réalisé avec Wendy Careau et Doris Cantin, directrices conseil chez Amalgame ainsi qu’avec Thierry Poitras, associé chez NOFOLO. Bravo groupe! Merci aussi à Daniel Gagnon de l’Office de tourisme de Québec qui nous fait confiance.

Ça goûte drôle quand même

Un céleri avec du beurre de pinottes, c’est bon, mais c’est « spécial ». Un prix Boomerang aussi. Perso, je prends ça avec un grain de sel parce qu’au fil des ans, ce ne sont pas des prix qui m’ont intéressé. Trop souvent ont été récompensé des sites visuellement beaux au détriment des sites conviviaux et fonctionnels qui réalisent des objectifs d’affaires. Ça me fait penser aux Métrostars qui donnent un prix à n’importe quel artiste qui respire. Tu me grattes le dos, je te gratte le dos et on aime ça.

Mais bon, ce sont des prix de communications interactives et non des prix qui soulignent la pertinence et la valeur d’un projet Web.  À quand les prix Frisbee et Hula-Hoop? (Et bravo à iXmedia pour leurs deux Boomerangs au passage!)

Bref, c’est flatteur et c’est l’fun pour la gang qui a travaillé sur ces projets. Mais s’il y a une occasion où l’expression « ne pas s’assoir sur ses lauriers » se prête bien, c’est bien là. On va continuer à faire de l’excellent boulot à la sauce NOFOLO. Boomerang ou pas.

Le nez collé sur l’arbre

Ouf, dur dur d’être un blogueur ces temps-ci. Je termine un sprint suite à une triple traversée du Sahara sans eau et dans un suit de skidoo pourchassé par des talibans qui croient que je suis Georges Bush. En effet, nous (Nofolo, les gens de l’Office de tourisme de Québec, Amalgame, Zengo, etc) avons bossé fort ces derniers temps sur le nouveau site Internet de l’Office. Mais j’y reviendrai dans quelques jours, le temps de replacer mes idées.

Se replacer les idées?

Oui! Quand on s’investit à 100% dans un projet sans compter les heures, on oublie le reste. Ce blogue en a pris un coup dans les dernières semaines. Je n’étais pas capable de réfléchir pour penser un texte. Je n’avais qu’une chose en tête : Le projet OTQ. Et ce n’est pas seulement le blogue. Les loisirs, les corvées, etc. À un point tel que mes enfants commençaient à m’appeler mononc. Ça en dit long…

La seule chose que je n’ai pas négligée, c’est le jogging. Mais j’ai développé deux tendinites aux talons pour être certain que je ne fasse rien d’autre que travailler! Heureusement qu’il me reste le martini du vendredi

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Il y a les projets NOFOLO et il y a le reste

Je sais, je sais, ce n’est pas clair, mais c’est comme ça qu’on aime ça. Je me fais souvent demander ce que NOFOLO fait exactement. J’essaie d’expliquer du mieux que je peux, mais le plus simple, c’est de dire :

–    Tu sais ce que font les boîtes Web comme ABC, XYZ et telle autre?
–    Ouais?
–    Et bien ce n’est pas ça qu’on fait.

On ne fait pas de sites Web pour faire des sites Web. On ne fera pas le site de votre entreprise pour uniquement vous donner une vitrine sur Web. NOFOLO voit plus loin que ça. Et c’est pour ça qu’il y a les projets NOFOLO puis il y a le reste. Et pour tout le reste, il y a déjà beaucoup d’entreprises, bonnes ou mauvaises, qui prendront ces mandats.

Les 3 conditions d’un projet NOFOLO

« Alors, un projet NOFOLO, c’est quoi si vous ne faites pas de sites Web comme les autres? ». Tout d’abord, c’est un projet d’affaires dans lequel on s’implique. Ce n’est pas seulement quelques pages Web avec un beau logo qu’on livre pour passer au prochain. Un projet NOFOLO répond à trois conditions :

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NO chômage chez NOFOLO

Hey toi le jeune!

  • Tu t’emmerdes à ta job?
  • Tu sais que ton talent est sous-exploité?
  • Tu apprécie ton boss autant que la belle mère?
  • Tu es un ninja dans ton domaine?

Mais…

  • finalement tu es bien où tu es
  • tu aimes rêver, mais pas mal moins agir
  • tu es trop couillon pour changer de job
  • tu veux juste voir combien tu vaux sur le marché

Alors ce n’est pas toi qu’on veut.

Pour les autres, on recherche des gens compétents qui ont l’attitude NOFOLO pour combler quelques postes :

  • Chef de l’intégration
  • Chef des produits
  • Chef de l’architecture d’information
  • Chef de terrain
  • Chef de l’Architecture technologique

» Plus ou moins de détails sur le site NOFOLO.

Tu ne comprends rien, mais tu penses que tu as quelque chose à apporter à NOFOLO? Envoie-nous ton CV. On sait jamais!

NOFOLO c’est quoi? Lis ça.