
Nous sommes en recrutement depuis quelques temps (comme ça par exemple) et je peux dire que trouver de la compétence, c’est une chose, trouver la bonne attitude c’en est une autre. En effet, il y a tout un monde entre une grande entreprise de plusieurs centaines d’employés et une PME de 30 employés et moins. Même si l’on rencontre plusieurs personnes, peu ont le profil « petite boîte ».
Un job, c’est un job
Pour beaucoup de gens, un boulot c’est un boulot et à la fin de la journée, le boulot est terminé. On n’y repense plus avant le lendemain. Pour une poignée d’autres, c’est une façon de s’épanouir, d’être créatif et de se dépasser. C’est une attitude très différente qui correspond plus au profil d’une PME.
J’imagine mal vouloir me faire soigner par un médecin qui me dirait « Tu sais Steph, c’est juste une job ce que je fais ». D’accord, il peut être très pro et bien faire sa job. Mais savoir qu’il se fout totalement de mon cas une fois qu’il a punché, ce n’est guère rassurant. On aime sentir l’engagement, la motivation, qu’on peut compter sur lui. C’est pareil pour un employé d’une PME.
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C’est 
Nous recherchons un développeur Web .NET (C#). D’une part, ce développeur devra connaître le Web (Facebook, Google et compagnie) et l’anatomie d’une application Web (le serveur, la BD, javascript, CSS, etc). D’autre part, il devra avoir déjà travaillé avec la plateforme .NET, particulièrement en C#. Des notions de PHP, SQL Server, MySQL ou toute autre forme de technologie Web sont des atouts.

Le journal régional
« La situation actuelle ne permet plus à son gérant et à ses associés, d’assurer la pérennité du site Internet. C’est pour cette raison que le site est mis en vente »
Perdre son job n’est pas mortel. Dérangeant oui. Mortel non. Des gens de mon entourage vivent avec des mises à pied ou des horaires diminués depuis quelque temps. Principalement dans le secteur manufacturier et industriel quoiqu’aucun secteur n’est à l’abri. Une question qui revient est « Qu’est-ce que je vais faire si je perds mon job? ».